Kompetensutveckling – En avgörande faktor

En ny rapport från utbildning.se, Kompetens & Karriär – perspektiv från arbetsmarknaden, avslöjar att kompetensutveckling är en av de mest avgörande faktorerna för både individers karriär och företags framgång. Enligt undersökningen, som genomfördes under perioden juli till september 2024, ser hela 92 % av de tillfrågade arbetstagarna kompetensutveckling som en betydande faktor för sin yrkesmässiga framtid. 

Rapporten belyser också skillnader mellan arbetstagarnas höga förväntningar och företagens faktiska investeringar i kompetensutveckling. Medan 93 % av arbetstagarna anser att arbetsgivare bör erbjuda kompetensutveckling som en viktig del vid val av arbetsplats, har hela 46 % av arbetsgivarna ingen budget för kompetensutveckling per anställd. Endast 3 % av arbetsgivarna avsätter mer än 100 000 kronor per medarbetare för vidareutbildning och kompetenshöjning. 

– "Det är tydligt att kompetensutveckling är en vinst för både individ och arbetsgivare, men det finns en klyfta mellan de förväntningar arbetstagare har och de resurser som faktiskt avsätts för att möta dessa behov," säger Max Jacobsson, Site Manager på utbildning.se. "För att lyckas i en snabbt förändrad arbetsmarknad behöver arbetsgivare skapa förutsättningar för kontinuerlig utveckling, både genom ekonomiska incitament och flexibla utbildningslösningar." 

Resultaten från undersökningen visar också att ekonomiska incitament spelar en viktig roll för arbetstagarna. Hela 52 % av de svarande anser att omställningsstudiestöd skulle motivera dem att kompetensutveckla sig mer. Samtidigt föredrar 51 % flexibla utbildningsformat och 33 % efterfrågar mer budget för utbildning, medan 30 % vill ha mer uppmuntran och stöd från sina arbetsgivare. 

Undersökningen ger värdefulla insikter för både arbetsgivare och arbetstagare och betonar vikten av att skapa rätt förutsättningar för att stötta individens och företagets utveckling i en föränderlig arbetsmarknad. 

För att läsa hela undersökningen klicka här. 

Fakta om undersökningen: 

• Genomförd under perioden juli–september 2024 

• 1899 fullständiga svar 

• 17 frågor om kompetensutveckling, med fokus på arbetstagares och arbetsgivares perspektiv